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佳能秉承“共生”的核心理念。

除了提供人才培養,還要求員工具備如下優秀素質:

激情 Passion

團隊合作精神 Teamwork Spirit

誠實正直 Honesty & Integrity

行動及結果導向 Action & Result Oriented

溝通能力 Communication Skill

解決問題能力 Problem Solving Skill

“共生”理念人才戰略:
  • 人才多元化“佳能招聘日”專場招聘會 
    佳能自2008年起每年均會舉辦“佳能招聘日”專場招聘會,數千位候選人到現場與佳能多位經理人進行了溝通,上百位候選人通過專場招聘會已被佳能錄用。

    應屆大學畢業生招聘 
    為了實現人才多元化,吸引更多有理想有激情的優秀在校生,佳能每年在大學和高中校園都開展一系列校園招聘活動,成功招收素質優秀的應屆畢業生。同時,佳能提供實習崗位。

    特殊人才招聘 
    佳能注重各階層有潛力的人才,每年都多次參加大型招聘會。同時,佳能與很多公益機構建立了良好的合作關系,成功招聘了多樣化的人才并且都在工作崗位上做出了良好的貢獻。
  • 人才培養提供專業、有針對性、系統化的培訓 
    佳能定期開展各種豐富的培訓課程,課程涉及計算機高級應用、溝通技巧、演講技巧以及人際交往等多方面的能力培訓。

    完善的網上學習系統 
    員工可以利用豐富的在線系統學習各種職場技巧和培訓課程。

    新員工的“鳳凰行動” 
    佳能提供給新員工為期三天的封閉式培訓,開展課程培訓、野外拓展、節目演練、團隊默契、職業生涯分享等新穎豐富的培訓課程。 

    優秀員工異地調任 
    優秀的中方管理人員通過異地調任,能積累更多的實戰經驗。
  • 員工表彰

    為長期服務的優秀員工頒發長期貢獻獎,并給予鼓勵及表彰。為對公司做出突出貢獻的組織和個人頒發總裁獎和特別獎等。


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