<rt id="qkgiu"></rt>
<tr id="qkgiu"><xmp id="qkgiu">
<rt id="qkgiu"></rt>

員工責任

佳能(中國)始終將員工視為公司可持續發展的重要源泉,以先進的管理理念、多元的包容文化,為員工搭建民主溝通的渠道,提供專業的職業技能培訓,為員工插上逐夢的翅膀,讓員工與佳能(中國)一同“飛得更高”。

  • 成就人才夢想
  • 共促民主溝通
  • 員工健康第一
  • 關愛“特殊”員工

佳能(中國)一直以來對員工的個人發展高度重視,除為員工提供良好的工作環境與薪酬體系外,積極搭建國際化平臺、多樣性的培訓支持,保證每位員工能夠明確自我定位,進而激發員工主動性與積極性,與佳能(中國)一同實現可持續發展。

成就人才夢想
了解更多

佳能(中國)倡導開放、透明的溝通,通過每年職工代表大會,公司高層、人力資源部與工會定期溝通等方式,了解員工需求,完善企業管理,提高員工滿意度。2017年,佳能(中國)組織與工會的溝通會議,就公司目前的變化與工會進行溝通,增進了公司與員工間的互信。同時,定期舉辦Voice of Employee(VOE)溝通會、雞尾酒溝通會,鼓勵員工與公司高層進行交流溝通,讓員工切實感受到公司的尊重與開放。

共促民主溝通
了解更多

作為員工工作的核心,“健康第一”始終是佳能(中國)密切關注的方向。佳能(中國)不僅從職業安全方面定期對專業人員的職業健康安全管理認證資格進行培訓,并從實際出發,通過體檢和心理輔導,全面呵護員工身心健康。同時,為平衡員工工作與生活,佳能(中國)通過豐富的文娛活動,使員工能夠以更好的狀態投入日常工作生活中。

職業安全

佳能(中國)為保證員工職業安全,致力于為員工營造安全、健康的工作環境,在為特殊崗位工作的員工提供全面防護的同時,通過職業健康安全培訓,提升員工安全意識,促使員工真正地將安全理念融入日常工作中,避免不必要的事故發生。

員工健康第一
了解更多

佳能(中國)致力于幫扶每位困難員工,竭力保障員工權利。不僅為女性員工提供便捷服務,并通過相應培訓,為殘障員工提供個人發展平臺。同時,設置重疾員工補助金,第一時間為罹患重疾的員工提供醫療救治,讓佳能(中國)成為溫馨“吾家”。

關愛女性員工

佳能(中國)高度重視女性員工權益,致力于幫助女性員工成就人生精彩。2017年,佳能(中國)不僅持續舉辦女性健康與母嬰知識培訓,并在全國范圍內完善“母嬰室”及相關設備設施,同時為二胎女性員工推出特殊休假政策,除正常產期休假外,公司還將提供特殊時間休假,保證女性員工產后恢復。

根據女性員工的特殊需求,佳能蘇州、佳能珠海將部分生產線改造為“媽媽生產線”,合理調整作業及休息時間,為懷孕和哺乳期的女性員工提供特別幫助和支持,為女性員工營造一個優質舒適的工作環境。

關愛“特殊”員工
了解更多
返回頂部

佳能新浪
官方微博

佳能官方
微信訂閱號

佳能官方
微信服務號

佳能官方
知乎賬號

本網站包含一部分廣告/市場推廣等內容,敬請知悉。

佳能(中國)有限公司版權所有,未經許可不得轉載

京ICP備05038060號 京公網安備11010102001404號

《互聯網藥品信息服務資格證書》編號:(京)-非經營性-2016-0115號

吉林11选5官网